績效評估系統之e化程度對員工公平知覺之探討 / 孫樹森撰.
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TextLanguage: Chinese Publisher: 台北市 : 孫樹森, 民96[2007]Description: 127面 : 圖,表 ; 30公分Other title: The study of e-Perfomance managment system effect on the employer's cognition of justiceSubject(s): 員工執行力 | 知識工作者 | 公平知覺 | e化 | 績效評估 | 企業管理Dissertation note: 碩士論文--世新大學企業管理研究所
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| 博碩士論文(限館內閱覽) | 世新大學圖書館 五樓學位論文區 | 學位論文 | TH 008.8 833711 (Browse shelf) | Not for loan | C323240 | ||
| 書 | 世新大學圖書館 五樓學位論文區 | 學位論文 | TH 008.8 833711 c.2 (Browse shelf) | 毀損 Damaged | C323241 | ||
| 書 | 世新大學圖書館 五樓學位論文區 | 學位論文 | TH 008.8 833711 c.3 (Browse shelf) | 毀損 Damaged | C323242 |
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指導教授:洪光宗博士
含參考文獻
碩士論文--世新大學企業管理研究所
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